Может ли директор не получать зарплату

Значит, надо платить зарплату. Однако спустя четыре года Роструд передумал. Рассмотрим эти способы подробнее. Российское законодательство довольно запутанно.

Содержание:

• Может ли директор ООО не получать зарплату, если он учредитель
• может ли директор ооо не получать зарплату
• Может ли директор ООО не получать зарплату
• Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?
• ...Может ли директор получать меньше сотрудников?
• Заработная плата учредителя ООО

Может ли директор ООО не получать зарплату, если он учредитель

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами? Как заключать трудовой договор. Согласно ст. Согласно п. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

может ли директор ооо не получать зарплату

В условиях кризиса многие украинские компании вынуждены приостанавливать свою деятельность. Сопровождается это увольнением сотрудников, прекращением договорных взаимоотношений с контрагентами и закрытием счетов в банке. Однако, даже на неработающем предприятии должно быть лицо, выполняющее функции исполнительного органа. Ведь, несмотря на отсутствие хозяйственной и финансовой деятельности, любое юридическое лицо обязано подавать в контролирующие органы отчётность, которая, в свою очередь, обязательно содержит подпись должностного лица, уполномоченного действовать от имени предприятия. Ответ может быть следующий —минимизировать заработную плату или вовсе её не начислять, и, соответственно, не выплачивать.

Информация для бухгалтеров. Прежде чем определиться, может ли директор ООО не получать свою зарплату, если он еще и единоличный учредитель, стоит разобраться с его статусом. В году власти приняли решение о том, что все сотрудники должны обязательно заключать письменный трудовой договор. Тогда проблема с директором в лице единственного учредителя решалось само собой, с помощью того же трудового договора. Подоплека скрывалась в правильности проведения этой процедуры: какие ставить даты, кем договор подписывается и т.

Может ли директор ООО не получать зарплату

В случае, если ООО не ведет деятельность, в штате есть только директор, возможно ли ему не начислять заработную плату, не делать отчисления в соответствующие фонды, предусмотрев, например, в трудовом договоре такое положение. Не начислять заработную плату директору можно в случае, если он находится в отпуске без сохранения заработной платы. Поскольку любой сотрудник, в том числе и директор, может уйти в отпуск без содержания по своему желанию. Поэтому на дни, когда отчетность подписывается и сдается, директор может выходить на работу. И затем оформлять новый отпуск. То есть лица, которое подписывало с ним трудовой договор.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Если компания еще раз нарушит закон, трудовая инспекция дисквалифицирует директора-собственника. Сейчас такими проверками занимается налоговая. Аргумент суда:. Банки обязаны выполнять требования ФЗ.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

...Может ли директор получать меньше сотрудников?

Несколько лет назад мы обратились к очень популярному вопросу: можно ли не платить зарплату директору, если он является единственным учредителем организации см. Тогда мы пришли к выводам, что в описанной ситуации наиболее безопасным решением будет заключение с директором трудового договора и, как минимум, выплата МРОТ. Однако за эти годы многое поменялось.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не спешил платить зарплату

Зачастую некрупные коммерческие организации, существующие в формате ООО, создаются одним учредителем, который и является генеральным директором. Законом это не запрещено — единственный собственник может создать свою фирму и стать во главе. Но в таких случаях возникают резонные вопросы, как правильно оформить трудовые отношения и какая положена зарплата учредителям ООО. Разберемся с этим подробнее. Никакая коммерческая фирма осуществлять свою деятельность без назначенного руководителя не может. Директор подписывает все важные документы, и ему для этого не нужна доверенность.

Заработная плата учредителя ООО

Акция месяца 8- Нет, не может. Обязанность работодателя начислять сотруднику зарплату не зависит от того, ведет ли организация какую-либо деятельность и есть ли у нее выручка. Даже если директор напишет заявление о своем добровольном желании не получать зарплату, трудовая инспекция не признает подобное заявление и может привлечь организацию к ответственности ч. Условия трудового договора, ухудшающие положение сотрудника по сравнению с установленными трудовым законодательством, недействительны ст. Как вариант, директору, по его письменному заявлению, можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Очень часто начиная бизнес, основатель фирмы думает исключительно о выходе на безубыточность, получении прибыли и прочих макропоказателях. Для их достижения он готов отказаться от получения заработной платы, предполагая, что это сэкономит не только деньги фирмы, но и время бухгалтера, а еще попутно и налоговое бремя уменьшит. Логика в таком поведении, безусловно, есть. Зачем отвлекать и так небольшие ресурсы пока фирма еще не встала на ноги и получать небольшую зарплату?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Сертификат электронной подписи 1 ставка. Путь в командировку за счет сервиса Бла Бла Кар.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учредитель и директор в одном лице – трудовой договор нужен

Генеральный директор без трудового договора и заработной платы — это распространенная ситуация в небольших развивающихся компаниях. Разберемся, допустима ли такая ситуация, соответствует ли она законодательным нормам и как правильно оформить руководителя. Начнем с вопроса: может ли генеральный директор работать без заработной платы? Все зависит от статуса работника.

.