Обязателен ли профсоюз в организации
Как то пожаловался мне друг, мол на работе ужесточили правила. Решил спросить почему профсоюз пошёл на это, на что получил, удивленный вопрос - Какой профсоюз? И тут я подумал, почему бы ему самому не создать профсоюз и как это сделать. Вот, что нашёл на просторах:. Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" определяет, что первичная профсоюзная организация - это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Содержание:
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 21 имени А.М. Достоевского»
Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов. Что должен предоставлять работодатель профсоюзу после его создания? Часто, после создания работниками профсоюзной организации работодатель делает вид, что ничего не случилось. В худших же случаях менеджмент вообще пытается любыми способами профсоюз разрушить. А между тем работодатель обязан, по закону, выполнить ряд вещей. Каких именно мы и рассмотрим ниже. Статья Трудового кодекса РФ : Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте местах. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен профсоюз?Что должен делать профсоюз для работников
Наверное, каждый из нас, наемных работников, не раз задавался вопросом: а нужно ли мне быть членом профсоюза? Так зачем же нам нужен профсоюз? Если смотреть с юридической точки зрения, то профессиональный союз — это объединение работников на добровольной основе, связанных друг с другом профессиональными интересами. Целью такого объединения является защита прав и интересов своих членов, как на трудовом, так и на социально-экономическом уровне. Во-первых, согласно Трудовому кодексу РФ профсоюз представляет интересы не только своих членов, но и всех работников предприятия при заключении Коллективного договора.
Большинство из пришедших на собрание впервые получат на руки собранные учредителями документы. То же самое относится и к кандидатам, выдвинутым на посты председателя и других руководителей ППО. Нужно учитывать, что участники могут сделать поспешные выводы и перенести все бремя доработки бумаг на учредителей. Чтобы исключить такой момент а сделать это необходимо, ведь организация не будет сформированной без соответствующих документов , до начала собрания стоит раздать проекты документов.
Территориальный Союз организаций профсоюзов
Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать сразу три вопроса:. Профсоюз профессиональный союз — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как:. Зато как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении минимального размера оплаты труда. И первым кто вставал на защиту интересов простых граждан был профсоюз, хотя средства массовой информации не особо афишируют этот факт и почти не рассказывают о деятельности профсоюзных организаций. Вот поэтому и нужен профсоюз.
Голосование:
Указы Губернатора Свердловской области. Общественная палата Свердловской области. Итак, Вы решили войти в профсоюзное движение, но на Вашем предприятии нет профсоюзной ячейки, а руководство предприятия будет заведомо против профсоюза. Первое, что Вам необходимо — выбрать вариант членства в профсоюзе: вхождение инициативной группой по созданию профячейки или на основе индивидуального членства. В первичной профсоюзной организации, действующей на конкретном предприятии или за рамками конкретных предприятий территориально-производственная ППО.
Перечень аргументов, которые можно использовать в беседе с работодателем при создании первичной профсоюзной организации. Проводя собрания в коллективах, разговаривая с людьми, работающими в той или иной сфере, понимаешь, что люди боятся выйти с инициативой и создать первичную профсоюзную организацию. Да, действительно, на практике очень многие работодатели категорически возражают против создания профсоюза. С чем это может быть связано?
Федерация профсоюзов Камчатки
Трудовой коллектив нашего предприятия состоит из 25 работников. Трудовым законодательством, в частности статьей 21 ТК, установлено, что представлять интересы работников в трудовых отношениях и их защиту могут профессиональные союзы и их выборные органы на предприятии или иные избираемые работниками органы. Порядок избрания, сроки их полномочий и количественный состав определяются собранием конференцией трудового коллектива. Работники сами определяют тот орган, которому они доверяют представительство и защиту своих интересов.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 82 ТК РФ Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотреДля чего нужен профсоюз? Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов. Профсоюзы сегодня — это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача — представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда. Итак, почему нужно быть членом профсоюза? Потому, что, только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Альтернатива профсоюзу
Рассмотрим случаи, когда неведение работодателя обернулось против профсоюза. Без него работодатель нарушит процедуру. Так, Красноярский краевой суд расценил подобное поведение работника как злоупотребление. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это профессиональный сайт для юристов и кадровиков, которые решают трудовые конфликты.
Мы помним из истории, что профсоюзы появились более двух веков назад в процессе борьбы пролетариата за свои права. С тех пор по всему миру наемные работники объединяются, чтобы защищать свои социально-экономические интересы. Из советского периода запомнились, что профорг был третьим человеком на предприятии, после директора и парторга. Вступление в профсоюз давно перестало быть обязательным. Но борьба за права трудящихся снова обрела реальные очертания.
Мы в социальных сетях
Какие преимущества он мне даст? Каждая профсоюзная организация стремится к увеличению своей численности, поскольку это укрепляет ее авторитет, придает весомость, способствует эффективности в осуществлении целей и задач. На основе высказанных профактивистами мыслей и предложений появился этот материал, который мы предлагаем вниманию наших читателей.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Для чего нужен профсоюз?О профсоюзе складывается много противоречивых мнений по поводу его миссии и задач. Некоторые вообще не понимают его ценности, считая данные организации бесполезными в действительности, не приносящими никакого толка. Возможно, некоторые объединения действительно не оправдывают ожиданий, но в этой статье мы раскроем истинные цели и узнаем, зачем нужны профсоюзы. Профсоюз - это объединение членов профессиональных организаций для решения общих внутренних вопросов.
О нас Приветствие председателя Основные документы Авторизация Меню. Профсоюз не исчезает или долой юрлицо! Современное законодательство все больше обязанностей в части работы по отчетности, учета возлагает на юридические лица. А первичные профсоюзные организации , как правило, малочисленные.
