+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Организация питания сотрудников на предприятии

Данная работа выполняется специалистами с большим опытом. Мы сделаем все необходимое, чтобы персонал фирмы в течение трудовой недели смог питаться вкусной и полезной едой, находясь на работе. Организация корпоративного питания в Москве специалистами Corporate Food предусматривает первоклассное обслуживание с соблюдением установленных стандартов, ответственный подход к разработке меню. Предложение для субъектов хозяйствования с большим штатом сотрудников.

Содержание:

Организация питания

Система корпоративного питания СКП , предлагаемая компанией ARBUS — это программно-аппаратный комплекс и связанные с ним организационные, технические и технологические решения, которые позволяют организовать питание сотрудников в офисных центрах, а также на предприятиях и организациях. В рамках СКП может также использоваться система безналичных расчетов , когда оплата за приобретенные товары осуществляется по карточкам магнитным, бесконтактным, банковским, пропускной системы и т. Модель организации корпоративного питания на предприятии, предлагаемая компанией ARBUS, обладает рядом преимуществ. Обеденное время тратится наиболее эффективно: сотрудники в привычной обстановке могут отдохнуть и обсудить производственные вопросы. Увеличивается проходимость столовых, повышается лояльность рабочих, которые не стоят в очереди лишнее время. Предприятие получает выстроенную и прозрачную систему питания на долгие годы вперед. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профсоюзы: Организацию питания работников в поле во время жатвы необходимо пересмотреть

Как организовать питание на предприятии?

Решение руководства нашего предприятия: принять в штат сотрудников, отдельно организовать столовую. Оборудование есть, помещение есть, сотрудников нашли! Подскажите, пожалуйста, какими нормативно-правовыми актами регламентируется организация питания на предприятии? Необходимо ли иметь в Уставе предприятия вид деятельности, связанный с питанием?

Питание работников — актуальный вопрос для компаний, ценящих каждого сотрудника и старающихся создать наиболее комфортные рабочие условия, без которых невозможна эффективная, конкурентная и прибыльная деятельность. Работая слаженно и эффективно, наша команда не только готовит и доставляет вкусную, полезную и свежеприготовленную пищу. В списке наших услуг весомое место занимает организация питания корпоративных клиентов, которая подразумевает составление сбалансированного, питательного и разнообразного меню на каждый день для любой группы работников.

Корпоративное питание Услуги Примеры меню Контакты Организация питания. Организация производства общественного питания Доставка питания Еда относится к такому виду продукции, которая никогда не покинет рынок. Организм человека всегда нуждается в ней, даже несмотря на кризис и другие сложности экономики. Услуги по доставке комплексных обедов появились недавно, и стремительно набрали популярность по следующим причинам: Отсутствие времени на походы в кафе или рестораны во время обеденного перерыва; Обеспечение некоторыми […]. Организация обслуживания питания Организация работы общественного питания Работа плюс своевременное принятие пищи как результат: высокая производительность труда.

Организация питания на предприятии. Как открыть столовую?

Страховые взносы Если при предоставлении бесплатного питания можно определить сумму дохода, полученную каждым сотрудником, то со стоимости бесплатного питания нужно начислить взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Это следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля г. При этом базой для начисления страховых взносов будет являться стоимость предоставленного питания, рассчитанная исходя из цен, указанных в трудовом договоре, с учетом НДС ч. Возникновение постоянной разницы приводит к образованию постоянного налогового обязательства, которым является сумма налога, увеличивающая налоговые платежи по налогу на прибыль в отчетном периоде п. Согласно п. Если организация выплачивает сотрудникам денежные компенсации на питание, то на данные суммы также начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Сделайте это даже в том случае, если обязанность организации-работодателя компенсировать стоимость питания сотрудника не указана в трудовом коллективном договоре.

Полезная информация

В последние несколько лет наиболее эффективным инструментом, стимулирующим работников, является наличие социального пакета. Конечно, высокая зарплата по-прежнему заставляет обратить на вакансию внимание, однако и обеспечение всем необходимым, в том числе бесплатным питанием на предприятии, удерживает специалистов на рабочих местах. Важно найти золотую середину: вкусно и удобно сотрудникам, выгодно работодателю. Пункт об обеспечении питанием может включаться в трудовой договор, практикуется и предоставление обедов на основании приказа начальства. Чтобы лучше понять схему организации питания на предприятии, стоит более подробно рассмотреть особенности налоговой нагрузки в разных случаях.

Салат из свежей капусты гр. Салат из морской капусты с морковью гр гр.

Сегодня многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, обеспечивая их питанием за счет компании или компенсируя затраты на обеды. Притом что данная услуга очень удобна и приятна для работников, она часто вызывает претензии со стороны налоговиков, которые причисляют расходы на питание к категории необоснованных. В то же время суды, как правило, в подобных ситуациях занимают позицию налогоплательщиков.

Бесплатное питание для сотрудников и бухгалтерский учет

Чтобы узнать, насколько успешна та или иная компания, достаточно поинтересоваться, как организовано питание её сотрудников. Сегодня корпоративное питание стало одним из индикаторов качества бизнеса и его конкурентоспособности. Советский общепит оставил неизгладимый след в умах наших соотечественников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профсоюзы проверяют организацию питания на предприятиях

Качественное, полезное, разнообразное меню, а не фаст-фуд и бутерброды — важное условие продуктивной работы. Организация питания сотрудников на предприятиях в Санкт-Петербурге — это продуманный и дальновидный выбор, ведь таким образом можно сохранить здоровье, хорошее настроение и работоспособность всей команды в течение рабочего дня, избежать временных затрат на поиск доступной столовой поблизости, заметно сэкономить и получить большой выбор блюд. В рамках обслуживания такого рода сотрудники специализированной компании в строго назначенный час привезут на производство необходимое количество горячих обедов, только что приготовленных из натуральных и свежих продуктов. Компания может предложить доставку горячего питания на объекты строительства, а также организацию мобильных пунктов с раздачей обедов. За более чем 10 лет работы на рынке оказания услуг в сфере общественного питания в компании сформировался штат талантливых поваров, менеджеров, водителей, а также сложились собственные подходы к работе.

Организация питания на предприятии от компании «Русские Традиции»

Оформляйте заказ на завтраки и обеды для столовых различных учреждений Москвы. Сбалансированное меню отличается доступной ценой. В обеденное время сотрудники в привычной для них обстановке принимают пищу, им не нужно ехать в ближайшее кафе, есть на ходу фастфуд, боясь опоздать. При этом они могут выбирать блюда, которые представлены в меню. Для каждого из перечисленных учреждений свойственна концепция питания free-flow для холодных салатов и закусок, а также индивидуальный заказ, подача остальных блюд клиентам. Линию раздачи пищи в столовых или кафе делят на участки, соответствующие имеющемуся ассортименту: для гарниров, салатов, первых и вторых блюд, холодных закусок, десертов, выпечки, напитков.

Питание сотрудникам за счет предприятия как прописать в договоре | Помощь Юриста. Результативный работник — сытый работник: организация и учет питания за счет компании. Рабочий режим любого работника не ограничивается временем, проведенным в трудах во.

Бесплатное питание для сотрудников и бухгалтерский учет Блог для бухгалтера Узнайте важную информацию первыми! У нас самое важное, полезное и актуальное. Очень похвально, когда организация принимает решение обеспечить своих сотрудников бесплатным питанием.

Как организовать питание сотрудников

Если не знаете, как организовать питание сотрудников офиса, то мы расскажем все про организацию корпоративного питания рабочих на предприятии, об особенностях и сложностях. Любой руководитель знает, что эффективность работы его подчиненных во многом определяется тем, как они питаются. Это правило применимо абсолютно к любому предприятию, будь то дизайнерское агентство или строительная организация.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гигиена пищевого производства

Корпоративное питание на предприятиях одно из самых популярных направлений кейтеринга в современном мире. На сегодняшний день различают три основных вида организации процесса питания на предприятии, которые может осуществить наша кейтеринговая фирма:. Многие крупные компании заботятся о комфорте своих работников.

На первый взгляд можно предположить, что это довольно легкая задача, но данный процесс требует наличия определенных познаний и навыков. Прежде чем рассмотреть возможные варианты и решить, каким способом лучше организовать корпоративный завтрак на предприятии, можно выделить основные преимущества данного шага:.

Содержание страницы Регулируем питание персонала: коллективный договор Компенсация питания в денежном эквиваленте Кейтеринг — доставка обедов в офис Обеды по договору Кухня в офисе. Довольно часто работодатели проявляют по отношению к сотрудникам заботу в виде предоставления бесплатных обедов или компенсации затрат на питание. Для персонала это всегда огромный плюс, а вот для бухгалтерии порой настоящая головная боль. Основная проблема заключается в том, как правильно оформить и отразить затраты на питание налоговом учете, чтобы не вызвать лишних вопросов со стороны представителей налоговых органов. Как говорит Трудовой кодекс РФ, для правильного и своевременного регулирования взаимоотношений по части питания между руководством организации и сотрудниками в компании должен быть разработан коллективный трудовой договор.