Какие документы нужны в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда имеет все полномочия для того, чтобы осуществлять проверку работодателей на факт соблюдения трудового законодательства. Перечень документов, необходимых для предоставления проверяющей стороне, может существенно отличаться. Подобный список бумаг формируется в зависимости от характера проверки и рода деятельности производственной компании. Однако несмотря на это, существует определённый ряд документов, которые должны быть предоставлены проверяющей стороне в любом случае. Основная документация, вызывающая интерес со стороны трудовой инспекции, делится на бумаги, регулирующие трудовые отношения между участниками рабочего процесса, а также на бумаги, которые связаны с охраной труда.

Содержание:

• Что нужно сдавать в трудовую инспекцию
• Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
• Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
• Трудовая инспекция
• Вам стоит это знать
• Какие документы инспектор ГИТ запросит при проверке?
• Документы для проверки трудовой инспекцией
• Как обратиться в трудовую инспекцию

Что нужно сдавать в трудовую инспекцию

Акция месяца 8- Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке? Эксперт рассказали, о чем стоит позаботиться в первую очередь. В нем указаны конкретные даты проведения проверки, что позволит к ней как следует подготовиться. О том, что грядет плановая проверка, Гострудинспекция должна сообщить работодателю не позднее чем за три рабочих дня до ее начала ч. Важно: плановая проверка может проводиться не чаще, чем один раз в три года. Помимо этого, в период с по годы у действует временный запрет на проверки субъектов малого предпринимательства с некоторыми исключениями. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

В соответствии со ст. Органом Федеральной инспекции труда является Федеральная служба по труду и занятости , находящаяся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Территориальными органами Роструда являются трудовые государственные инспекции, осуществляющие непосредственное взаимодействие с организациями-работодателями. В частности, трудовые инспекции обязаны исполнять требования Федерального закона от

Каждый гражданин РФ, если его права были нарушены в ходе трудовой деятельности, имеет право подать жалобу в государственный орган, чьей обязанностью является надзор за соблюдением норм Трудового кодекса и иных законодательных актов в области трудовых отношений. К таким органам относится прокуратура, суд и трудовая инспекция, действующая в рамках Федеральной службы по труду и занятости. Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения. Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения. Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют.

Трудовая инспекция

Сразу отметим, что нигде не определен список документов, запрашиваемых при проверке трудовой инспекции. Поэтому можно сказать, что все обязательные трудовые документы должны иметься у работодателя, и эти документы должны быть оформлены надлежащим образом. В организации должны иметься следующие договоры:. Трудовые договоры. Все трудовые договоры должны содержать обязательные условия, установленные статьей 57 Трудового кодекса.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Вам стоит это знать

Если возникают какие-либо споры по данному поводу, необходимо обратиться к третьей стороне. По вопросам такого рода следует обращаться в Трудовую инспекцию. При этом предварительно нужно уточнить, какого рода проблемы относятся к компетенции органа, в какие сроки возможно направлять жалобу и что для этого нужно. Оспаривание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также невыплата частичная или полная зарплаты — наиболее распространенные поводы для обращения в Трудовую инспекцию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию на организацию. До этого организация подала судебный иск, не конкретно на данного сотрудника лично, а на признание того,что трудовой договор с ним расторгнут. В данном случае организация обязана предоставлять в трудовую документы или имеет право отказаться? А так же в случае отказа, может ли это повлечь за собой серьезные последствия? В ходе документарной проверки инспекторы в первую очередь знакомятся с уже имеющимися у них документами по организации актами предыдущих проверок, материалами рассмотрения дел об административных нарушениях и т. Документы по запросу организация должна представить по местонахождению инспекции в течение 10 рабочих дней ч.

Какие документы инспектор ГИТ запросит при проверке?

Взаимоотношения работника с работодателем регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. На практике права работника редко соблюдаются в полном объеме, особенно в коммерческих организациях. Повлиять на работодателя и призвать к ответу поможет жалоба в трудовую инспекцию. Приказом Минтруда РФ от 29 февраля г. N 65 в каждом регионе находится территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Садики по праздникам не работют. Писать в трудовую инспекцию однозначно нет смысла, так как организация находится на стадии банкротства. Максимум, что в данной ситуации инспекция сможет сделать — это очередной штраф на фирму, который останется без уплаты. Если на Ваше заявление не отреагируют, то следует писать жалобу в генпрокуратуру, ссылаясь на ненадлежащий результат проверки, на бездействие проверяющх лиц и пр.

Документы для проверки трудовой инспекцией

Действующим законодательством РФ предусмотрено, что при нарушении прав трудящихся, любой человек имеет полное право на обращение в трудовую инспекцию. Так как данный проверяющий орган направлен исключительно на возобновление прав рабочих. Чтобы трудовая инспекция приняла решение в пользу трудящегося, ему необходимо помимо заявления, предоставить безоговорочные доказательства имеющихся нарушений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Как обратиться в трудовую инспекцию

К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников. Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме. Важно, чтобы жалоба содержала основную информацию:.

Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия работодателю выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст. Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении , объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника. Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции ст. Чем грозит обращение работодателю?