Ходатайство на сотрудника образец

При ликвидации , сокращении штатного расписания или реорганизации предприятия может потребоваться трудоустройство подчиненных на новые места. Для реализации этой цели руководитель может составить ходатайство о приеме на работу. Документ не является обязательным и не оказывает прямого влияния на процедуру, но способствует формированию положительного впечатления о потенциальном сотруднике. Порядок оформления и предоставления ходатайств о трудоустройстве не регламентирован действующей нормативно-правовой базой, поэтому при составлении следует только придерживаться делового стиля. Ходатайство о переводе человека на работу в другое учреждение предусмотрено ч.

Содержание:

• Образцы ходатайств о наказании сотрудника
• Как правильно написать ходатайство образец
• Ходатайство о приеме на работу сотрудника образец
• Как правильно написать ходатайство на работника, с места работы, образец
• Ходатайство с места работы
• Образец написания ходатайства на работника

Образцы ходатайств о наказании сотрудника

Имя и телефон нигде не публикуются. N "О персональных данных". В любой организации, занимающейся определенной деятельностью — продажей товаров, оказанием услуг населению, выполняют свои функции сотрудники, имеющие опыт работы в той или иной сфере. Они также как и потребители нуждаются в защите своих прав, одним из методов таких действий является оформление писем-ходатайств от предприятия, исходя из нужд сотрудников. Под этим видом документов предполагают письменный формат просьбы, направленной в другую организацию с намерением достижения цели, поставленной перед сотрудником. Ходатайство на работника может быть составлено при невозможности им самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации в какой-либо сфере общественной жизни. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПДД п.14.1 /или/ Как ОБЖАЛОВАТЬ постановление ГАИ+Ходатайство о неявке в суд

Как правильно написать ходатайство образец

В гражданской практике этот документ имеет широкое распространение в тех случаях, когда человеку требуется дополнительная защита его прав или получение особого рода привилегий. Этот документ может стать весомым вкладом в решении острых жизненных ситуаций любого сотрудника предприятия, в независимости его должности, стажа и опыта работы. Ходатайство на работника оформляет кадровая служба предприятия или непосредственный начальник, заверяя подписью руководителя организации. Ходатайство - это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника.

Семенов Петр Степанович работал в нашем трудовом коллективе на протяжении 20 лет с по года на должностях мастера механического цеха и заместителя механического цеха. Все работники завода знают его как квалифицированного, инициативного работника и чуткого человека. Петр Степанович заслужил благодарность коллектива постоянными усилиями по улучшению производства и воспитанию молодых кадров. За годы работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и делом. Петр Степанович чуткий, тактичный человек, выдержанный, отличается добросовестностью к порученным заданиям.

Ходатайство о приеме на работу сотрудника образец

Репутация человека имеет большое значение для его профессионального успеха и продуктивного взаимодействия с другими людьми. Большую часть времени россияне проводят на работе, поэтому крайне важно, чтобы коллектив уважал своих членов и соблюдал субординацию. Нередко для того, чтобы обратиться в УФМС, суд и другие государственные структуры, требуется ходатайство с места работы. Как его правильно написать, где лучше применить, известно не всем россиянам. Чтобы разобраться в этом, необходимо изучить действующие правовые нормы, законы и основы ГПК. Альтернативный вариант — своевременное обращение за советами к опытному юристу. Специалист знает, в каких случаях может потребоваться характеристика с места работы, как правильно написать ходатайство и грамотно применить его, например, для получения места в детском саду.

Как правильно написать ходатайство на работника, с места работы, образец

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения.

Ходатайство с места работы образец бланк Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании. Оно является документом. Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки. Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции.

Ходатайство с места работы

Ходатайство о приеме на работу сотрудника — документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы. Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить. Документ может понадобиться при реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить трудовые отношения со служащими.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как подать ходатайство

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте. Однако перед тем как скачать тот или иной документ, нужно хорошо подумать. Образцы ходатайств, выставленных в общем доступе, не отражают нюансы конкретного дела. Поэтому мы советуем обратиться на всякий случай к юристу для консультации. Однако в целом образцы написания ходатайства имеют однообразный и логичный алгоритм, независимо от конкретного применения.

Образец написания ходатайства на работника

Руководитель организации может использовать какой-либо вариант отдельно или же комбинировать их. В этом никаких ограничений не имеется. В большинстве случаев, вопросы премирования сотрудников регулируются нормативными актами, действующими внутри компании, или же определяются непосредственным руководителем индивидуально. Вне зависимости от используемой системы, основным документом для выдачи поощрительных выплат являются ходатайства о премировании сотрудников. Они обладают достаточно большим количеством особенностей и нюансов составления.

Ходатайство на работника — вид документа весьма условный, так как причины, в силу которых он оформляется, не подлежит урегулированию на законодательном уровне. Для грамотного написания ходатайства необходимо соблюдать стандартные правила деловой переписки и делопроизводства. И данных ситуаций существует много. В каждой из них протекция работодателя является дополнительным аргументом для того, чтобы приняли положительное решение.

Их несоблюдение не является основанием для признания документа недействительным, но следование введенным правилам поможет сэкономить время и нервы. Поэтому рекомендуется заранее узнать о наличии таких шаблонов в интересующей компании. Придерживайтесь основных правил написания ходатайства:. Для составления документа рекомендуется использовать фирменный бланк с указанием всех необходимых реквизитов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ХОДАТАЙСТВО "О письменных мотивированных ответах"

Как его правильно оформить? Чаще всего его подают для защиты определенных прав сотрудника или для получения некоторых льгот. Наиболее распространенные ситуации, когда применяется аналогичный документ:.

.