Положен ли отпуск при работе по договору
Компенсация за — отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Это касается всех организаций и ИП, независимо от применяемого режима налогообложения. Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Содержание:
Положен ли отпуск работнику по трудовому договору
Устроился на работу сроком на один месяц в организацию, расположенную в Районах Крайнего Севера. По окончании действия трудового договора, в день увольнения, получил расчет. Вместе с заработной платой мне выплатил компенсацию за отпуск при трудоустройстве до двух месяцев. Всего компенсировали два рабочих дня. Я ранее работал несколько раз аналогичным образом в средней полосе России, там мне тоже выплачивали компенсацию при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Но ведь сейчас я работал в районе Крайнего Севера. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск за вредные условия трудаОчередной отпуск при срочном трудовом договоре
Особенности в работе временных сотрудников в зависимости от срока договора Если отпуск основного работника продлится менее 2 месяцев, то с лицом, которое должно будет выполнять его обязанности, вы должны заключить срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев ст. Ему нельзя будет установить испытательный срок. Также временный сотрудник будет иметь право на отпуск.
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Положен ли мне отпуск если я работаю по договору найма
Имя пользователя или e-mail. Запомнить меня. Существует сферы деятельности, в которых целесообразнее привлекать работников только на определённое время. Для подобных случаев законодательством предусмотрен срочный трудовой договор. Этот документ используется при оформлении на сезонную работу, временную замену другого сотрудника или для приёма в организацию, которая производит конкретный объем работы в определённый промежуток времени. Основания для заключения срочного договора перечислены в статье 59 ТК РФ.
Бесплатная юридическая помощь
Помогите разобраться. Обращаюсь к вам, потому что юрист, работающий в этой организации, в этом вопросе не компитентен. Если первый случай - отпуск вам не положен, если второй - положен. Плохой юрист, однако Так как у вас Гражданско-правовой договор, то при возникновении споров вам придется ссылатся на Гражданский кодекс, а не трудовой.
Юрист срочно мтс. Сборные дома напрямую от производителя. Свяжитесь с поставщиком на платформе B2B Exportpages онлайн. Логин: Пароль: Забыли пароль?
Положен ли отпуск работникам по договору
Если трудовой договор с работником заключён на срок, не превышающий двух календарных месяцев, или же сезонных работ, то стоит отдельно подходить к вопросу рассмотрения продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска будет определяться по одному имеющемуся в законодательстве правилу — это два рабочих дня за каждый месяц осуществления трудовой деятельности, если рассчитывать на шестидневную рабочую неделю. Об этом говорят статьи и Трудового кодекса. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Если в организации составляется график отпусков, то Вам предоставят в соответсвиии с графиком отпусков. Если нет такого графика, то отпуск будет предоставлен в период, о котором договоритесь с нанимателем. Как производятся декретные выплаты по трудовому договору? Добрый день, уважаемый Юрист! Я сейчас работаю по договору предоставления услуг. С января г.
Срочный трудовой договор отпуск
Такого рода контракты заключаются на временных или сезонных работах, при выполнении разовых услуг, при замещении отсутствующего работника декретный отпуск, например , для ликвидации чрезвычайных ситуаций, работа за границей, выборная должность и т. Законодателем выделена целая глава Трудового Кодекса , которая регулирует отношения между работником и администрацией в случае подписания трудового договора на установленный срок. Трудовое законодательство говорит о том, что каждый работник обладает правом на отпуск. Это не зависит от срока контракта. Следовательно, отпуск сотруднику, работающему по срочному договору, положено предоставить. Заключая срочный контракт, обязательно нужно интересоваться его условиями, которые касаются отпуска и денежной компенсации.
Хочу узнать пологаеться ли мне отпуск по закону и какому? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед. Про отпуск Не смешите мои тапки, Кольян, они щекочут мне пятки и мешают читать форум.
Желательно, перед подписанием документа посмотреть его проект и показать грамотному юристу. В идеале должно быть предусмотрено и право на отпуск при срочном трудовом договоре, и на денежную компенсацию. Особенности предоставления отпуска Необходимо отметить, что порядок расчета отпуска и количество дней зависит от продолжительности трудового контракта. По общему положению, отпуск предоставляется на 28 календарных дней с сохранением места работы и зарплаты.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТПУСК как УВЕЛИЧИТЬ законно - Продление отпуска - Полезные советы - Лайфхак - Бухучет - БухгалтерияТрудовая деятельность нередко отнимает много сил. Поэтому работники нуждаются в своевременном отпуске. Это касается всех — и людей, которые осуществляют свою трудовую функцию по бессрочному трудовому договору, и по срочному тоже. Но если с первыми всё более-менее понятно, то что делать срочникам?
Каждому официально трудоустроенному гражданину, согласно закону, полагается ежегодный оплачиваемый период отпуска. При этом права сотрудников, работающих на основании срочного трудового соглашения, практически не отличаются от тех, которыми обладают работники, осуществляющие профессиональную деятельность на бессрочной основе. Как предоставляется отпуск срочнику? Уважаемые читатели!
