Трудовой договор с официантом в кафе

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности официанта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции официанта, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по договору является для Работника основной. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

Содержание:

• Типовой договор найма официанта
• Как заключитьдоговор материальной ответственности с официантами ресторана.
• Рабочий договор на официанта
• Трудовой договор для управляющего кафе
• Должностные обязанности официанта
• Образец договора на проведение банкета, заключаемый между физическим и юридическим лицом.

Типовой договор найма официанта

Должностная инструкция официанта призвана регламентировать трудовые взаимоотношения. Документ представляет собой перечень функциональных обязанностей и прав специалиста. Также он содержит пункты, относящиеся к ответственности, условиям работы сотрудника. Назначение и освобождение от должности осуществляется приказом директора по представлению управляющего заведением. Функциональные обязанности в период отсутствия официанта выполняются сменным официантом или барменом либо иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по учреждению. На должность официанта назначается лицо, имеющее среднее специальное образование, стаж работы на аналогичной должности не менее одного года. Официант несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему ценностей в соответствии с действующим законодательством РФ и Правилами несения материальной ответственности. Деятельность ведется в соответствии с установленными нормами времени на обслуживание клиентов и выполнение рабочих операций. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят декретные

Как заключитьдоговор материальной ответственности с официантами ресторана.

Хозяин требует заключить индивидуальный договор с каждым работником, и перечислить в договоре всю посуду, скатерти и т. Здравствуйте Уважаемая Неля! Ниже я подробно Вам расписала виды материальной ответственности и образцы договоров о полной материальной ответственности работника и о полной материальной ответственности коллектива. В соответствии со ст.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Важно Договор заключен на неопределенный срок. С учетом специфики работы Работник представил санитарную книжку и обязуется в дальнейшем своевременно проходить медицинское переосвидетельствование в сроки и в порядке, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

Рабочий договор на официанта

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подчиняется непосредственно. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности и отношения к поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с момента начала срока, указанного в п. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

Трудовой договор для управляющего кафе

Трудовой договор варианты: срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой договор о работе по совместительству. Исковое заявление в суд общей юрисдикции об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя не выплаченной при увольнении суммы заработной платы и компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя срочный трудовой договор расторгается по инициативе работника. Бланки, договоры, образцы документов. Главная Рубрики Метки.

Должностная инструкция официанта призвана регламентировать трудовые взаимоотношения. Документ представляет собой перечень функциональных обязанностей и прав специалиста. Также он содержит пункты, относящиеся к ответственности, условиям работы сотрудника.

Должностные обязанности официанта

Время проведения банкета: с часов минут до часов минут. В рамках режима работы ресторана с до или по договоренности с Заказчиком с дополнительной оплатой рублей за каждый час, сверх установленного времени. Количественный состав: человек.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора

Хозяин требует заключить индивидуальный договор с каждым. Трудового договора либо заключение гражданско-правового договора. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Образец договора на проведение банкета, заключаемый между физическим и юридическим лицом.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции официанта ресторана, кафе, столовой , образец года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция официанта выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать официант. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Должностная инструкция официанта ресторана, кафе, столовой - образец года.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностная инструкция администратора ресторана Администратор ресторана кафе должен следить за тем, чтобы не было конфликтов между персоналом ресторана кафе ; Контроль над опрятным внешним видом работников зала; Набор, тестирование и обучение персонала; Знание необходимой документации и грамотное её ведение; Контроль в течение рабочего дня над чистотой в зале, исправностью освещения; Контроль над Директор ресторана Назначение на должность директора ресторана и освобождение от нее производится приказом учредителя предприятия владельца. Генеральному директору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи всех организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, в том числе право первой подписи финансово-расчетных документов Общества. На время отсутствия генерального директора командировка, отпуск, болезнь, пр.

Мне нужна точная формулировка в контракт как правильно написать? Трудовой контракт с официантом в кафе. И неважно где на работе, в машине, дома, в кафе или торговом центре. Трудовой договор с официантом с условием об испытательном сроке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я РАБОТАЮ С 16 ЛЕТ - Моя Трудовая Книжка - не засните, умоляю

Никита Костров Рейтинг: Можно ли составить гражданско-правовой договор с официантом? Сохранить изменения Отменить. Ваше сообщение Опубликовать.

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником. Договор заключен на неопределенный срок.