Сокращение с ребенком до 3 лет

Сокращение женщин с детьми , до 3-х лет. Просмотр профиля. Найти сообщения пользователя. Дата 1. Девочки, разъясните пожалуйста, могут ли сократить женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет, независимо от того, работает она или находится в отпуске по уходу.

Содержание:

• о сокращение с ребенком до 3 лет.
• Сокращение штата и женщина-работник с ребенком до 3-х лет
• Сокращение женщины имеющей ребенка в возрасте более 3 лет
• Можно ли сократить работника, у которого ребенок меньше 3-х лет?
• Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет
• Сокращение беременной и женщины с ребенком до 3-ех лет

о сокращение с ребенком до 3 лет.

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ. Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата рублей. Дать экспертный ответ Комментарии к вопросу: 24 Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях комментарий размещен 8 февраль, года Если сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком, она отказалась от льгот, присущих декретницам. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему элита не делает прививок. Билл Гейтс и элиты США отказываются от вакцинирования детей

Сокращение штата и женщина-работник с ребенком до 3-х лет

У нас есть 4 женщины с детьми не достигших возраста 3-х лет. Одна из них хочет выйти, из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уволиться по п. Единственный выход увольнение по п.

Прокомментируйте пожалуйста ситуацию. Я работаю в филиале предприятия в должности главного инженера 10 лет, воспитываю ребенка до 3 лет. С 1 января, в связи с реорганизацией наш филиал присоединят к другому предприятию, мне предлагают должность ниже стоящую, с меньшим разрядом и окладом, надбавками и процентами по контракту, но с теми же обязанностями. Приказом по предприятию предупредили о реорганизации и все.

Сокращение женщины имеющей ребенка в возрасте более 3 лет

Декрет, затем рождение ребенка, за которым необходимо ухаживать, занимают несколько лет жизни женщины. Эти годы государство не только помогает женщине материально, но и сохраняет за ней право на должность, занимаемую ею до рождения ребенка. В нестабильное время предприятия сокращают штат, что особенно пугает матерей одиночек, временно находящихся дома с ребенком. Можно ли по закону сократить мать одиночку, если она в это время ухаживает за малышом? Ответ на эти и другие вопросы рассмотрим в статье. Вопросам об особой защите беременных женщин или уже имеющих детей до 3-х лет, выделена статья под номером в ТК РФ. В ней прописываются правила, которые позволяют матери одиночке или замужней женщине быть уверенной в своем будущем, находясь при этом временно дома с малышом.

Можно ли сократить работника, у которого ребенок меньше 3-х лет?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Из черно белого штампа печати на струйном принтере в цветную. Законность 1 ставка. Оформление гражданство с РФ на Украинское 1 ставка.

Юридический Форум Адвоката Студенецкого Юридический форум Адвоката Студенецкого - это бесплатная юридическая консультация , форум юристов и форум адвокатов в одном сайте. Участники нашего форума юристов ответят на Ваши вопросы. Поиск по форуму:.

Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет

Законодательство Российской Федерации со всех сторон обеспечивает гарантию сохранности трудовых прав для работниц, особенно тех, кто имеет детей. Социальная защита помогает труженицам как при приеме на работу, так и при увольнении. Глава 41 Трудового Кодекса Российской Федерации регулирует права трудовой деятельности тружениц, которые имеют семейные обстоятельства.

Сократить сотрудника в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет нельзя. Сокращаемым сотрудникам необходимо направить уведомления о предстоящем сокращении. Это нужно сделать не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. В данной ситуации сотруднику можно вручить уведомление в первый рабочий день. О предстоящем сокращении необходимо уведомить службу занятости.

Сокращение беременной и женщины с ребенком до 3-ех лет

Ситуация следующая: назначили нового президента. Его цель - как можно сильнее сократить раздутый штат. При этом в той части, где работаю я, наблюдается вообще нехватка кадров - раздута другая часть. Но президенту это не важно. Грядет аттестация во второй части она уже идет полным ходом. Я - переводчик. Нас четверо на компанию из более чем человек. И вот во второй части одному из переводчиков на аттестации сказали, что "что-то у нас много переводчиков"

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования.

Планирование Недели беременности Дети до 3 лет Дети лет Дети старше. Первый триместр. Второй триместр.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отучить ребенка от ночного кормления? - Доктор Комаровский

Или же на данной должности уменьшить норму выработки, для того чтобы можно было совмещать работу с уходом за ребенком. За женщинами, которые находятся в декретном отпуске, сохраняется рабочее место. Наниматель вправе на ее место взять другого сотрудника, однако при выходе на работу основного работника временно принятый человек подлежит увольнению.

Владимирская обл. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет было получено уведомление о сокращении численности штата. Уведомление было вручено ровно за 2 месяца до достижения мои ребенком 3 лет. Исполнение ребенку 3 лет октября, 29 октября, сокращение.