Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя

Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали. Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте , попробуйте найти его:.

Содержание:

• Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя
• Направление на медосмотр от работодателя
• Медицинские осмотры
• Перед выходом на работу, после тяжелой травмы, нужно ли работникам проводить медосмотр?
• Как направить работника на внеочередной медосмотр
• Трудовое право
• Чем руководствоваться направляя по инициативе работодателя работника на медосмотр
• Кто несет ответственность за периодический медосмотр работников предприятия?

Внеочередной медосмотр по инициативе работодателя

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 09 Июнь - Документ, который подтверждает, что состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности, в статье и в комментариях к закону не прописаны. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: PRO101 - Периодический медосмотр работающих

Направление на медосмотр от работодателя

Если контролирующие органы подозревают наличие у работника каких-либо заболеваний, они могут потребовать от работодателя направления его на медосмотр вне очереди. Виды медосмотров, направление Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, бланк Как заполняется бланк направления на медосмотр? Виды медосмотров, направление Ст.

Сотрудница продавец находилась на больничном полгода после аварии. Больничный закрыт. Заключения об инвалидности не предоставила. Возможно его нет Хочет приступить к работе. Состояние сотрудницы таково что с обязанностями продавца не справится.

Медицинские осмотры

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа. Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда? Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Перед выходом на работу, после тяжелой травмы, нужно ли работникам проводить медосмотр?

Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре. Образец направления сотрудника на медосмотр Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр. Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Материалы по теме Готовое направление может выглядеть так.

В соответствии со ст. Итак, медицинские осмотры могут быть: обязательными, т. Обязательному медосмотру подлежат работники ст. Перечни вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от

Как направить работника на внеочередной медосмотр

В этой статье мы расскажем о проведении медицинских осмотров для работников предприятия. Содержание Зачем направлять работников на медицинский осмотр Типы медицинских осмотров работников Обязательный предварительный медицинский осмотр Периодический медосмотр работников Внеочередной медосмотр работников Кто должен оплачивать медосмотр работников Пошаговая инструкция подготовки к периодическому медосмотру Последствия непрохождения медосмотра Зачем направлять работников на медицинский осмотр. На самом деле, и то, и то другое обозначает комплекс мер по исследованию здоровья работника, выявления возможных патологий и их профилактики. Именно от физического состояния работника будет зависеть, насколько он пригоден для выполнения тех или иных трудовых обязанностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: PRO101 - Внеочередной медосмотр работающих

Работник водитель автомобиля часто болеет. Последний раз его госпитализировали в больницу с очень высоким давлением. Вправе ли работодатель инициировать проведение внеочередного медицинского осмотра обследования данного работника с целью определения необходимости перевода его на более легкую работу в соответствии с медицинским заключением или с целью увольнения? Если да, то каков порядок действий работодателя? Работодатель не вправе обязать работника пройти внеочередной медицинский осмотр, кроме случаев, когда проведение такого осмотра организуется работодателем на основании рекомендаций, которые содержатся в заключительном акте, составляемом по результатам проведения периодического медицинского осмотра.

Трудовое право

Медосмотр — это процедура выявления профессиональных болезней на предприятии, которая контролируется законодательством и имеет особое значение как для работодателя, так и для работника. Медосмотр выявляет патологии и болезни, которые сами сотрудники могли попросту не замечать. Регулярная профилактика позволяет своевременно избежать распространения инфекционных заболеваний на предприятии, профессиональных заболеваний работников, таким образом периодические медосмотры на предприятии очень полезны. Содержание: Общие понятия Кто обязан проходить медосмотр на работе и за чьи средства? Положение о проведении медосмотров в организации Периодичность осмотров Алгоритм проведения Перечень врачей-специалистов Кто должен нести ответственность за несвоевременное прохождение медосмотра? Штраф за непрохождение периодического врачебного осмотра Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :.

Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным? К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью? Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний?

Чем руководствоваться направляя по инициативе работодателя работника на медосмотр

Логин и пароль выдается после оформления подписки. Получить информацию и оформить подписку на журналы можно в редакции по телефону: 8 , либо на сайте www. Каков порядок действий при проведении предварительного медосмотра?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр для школы

Кто несет ответственность за периодический медосмотр работников предприятия?

Кроме того, каждый гражданин РФ имеет право на прохождение внеочередного медосмотра на основании ч. Более того, в соответствии со ст. Если пренебрежение медосмотром повлечет тяжкий вред здоровью или смерть, то возможно наступление уголовной ответственности по ст.

Отстранение от работы по инициативе работодателя допускается исключительно в соответствии с федеральным законодательством или положениями иных нормативно-правовых актов. Отстранение сотрудника от работы , как правило, является временным и не предполагает прекращения трудового договора. Как отстранить от работы работника, который не прошел обязательный медосмотр, освидетельствование или вакцинацию. Также работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который подлежит обязательной вакцинации, при отказе от нее до исполнения требования о вакцинации п.