Сокращение во время отпуска

Добрый день. У меня вопрос о сокращении штата, грядет сокращение и ходят слухи, что с вручением мне уведомления о сокращении моей должности за два месяца , мне предложат пойти в отпуск догулять свои 18к. В связи с этим у меня вопрос:. Возможен ли отпуск при сокращении?

Содержание:

• Сокращение во время отпуска без сохранения зп
• Сокращение во время декретного отпуска
• Отпуск после сокращения штата
• Увольнение при сокращении должности во время трудового отпуска
• Предоставление отпуска при сокращении штатов: можно ли уволить работника находящегося на отдыхе
• отпуск в период сокращения штатов
• Сокращение отпуска: законно или нет?

Сокращение во время отпуска без сохранения зп

Каким днем увольнять? У меня ситуация гораздо хуже. Работника предупредили о сокращении, документы он подписал, от вакантных должностей отказался, а через две недели прислал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жена — безработная, справки о том, что пособие не получала, приложены. Единственное — приложена копия трудовой книжки жены без единой печати, просто записи, но он сотрудник заверил её у нотариуса. Что делать? Re: Сокращаемый работник находится в отпуске. Как чем?..

Сокращение во время декретного отпуска

Увольняясь во время отпуска, работник должен позаботиться и об отправке работодателю заявления. Подойдет в этом случае обыкновенное почтовое отправление. Работодатель, в свою очередь, должен сделать отметку в приказе об ознакомлении работника с ним или о невозможности сего действия. Это лишний раз говорит о том, что защитой трудового кодекса пользуются работники, как наиболее незащищенные субъекты трудовых отношений, в большей степени.

Дополнительные параметры Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Указывайте дату. Указывайте фамилию, имя, отчество руководителя. Указывайте название Вашей организации. Создавать темы только по подтвержденным фактам беспредела.

Отпуск после сокращения штата

Вам обязаны предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск, утвержденный графиком, а также отпуска, связанные с рождением или воспитанием детей, смертью или болезнью близких родственников и т. В общем те, по которым у Вас есть веские и аргументированные причины, все остальное — по соглашению с руководителем. В системе электронных сервисов онлайнинспекция. Каждый посетитель пользователь Сайта обязан ознакомиться с Правилами и выразить согласие выполнять их, чтобы иметь право публиковать сообщения на Сайте — будь то обсуждения, комментарии к случаям, вопросы и любые другие способы взаимодействия пользователя с Сайтом. Москва Просмотрен 98 раз. Компенсация отпуска при увольнении по сокращению численности штатаУвольняюсь по сокращению численности штата работаю в организации больше 5 лет, отгуливал все отпуска, в июле я отгулял последний отпуск за период работы с 5.

Увольнение при сокращении должности во время трудового отпуска

Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Вопрос: Уволена по сокращению штатов 7 ноября г. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении пропорционально отработанному времени. Мне кажется, что не правильно произведён расчет. Действуют ли Правила об очередных и дополнительных отпусках п. Прием на работу — 2 апреля, то есть период больше 7 месяцев.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сегодня узнаю что мою ставку вынесли за штат, причем давно почти год назад. Ребенку 2 года и 2 мес. Попросили приехать и выбрать любую должность причем постоянную.

Предоставление отпуска при сокращении штатов: можно ли уволить работника находящегося на отдыхе

В Трудовом кодексе РФ установлен запрет на увольнение сотрудника по сокращению в период его отпуска или временной нетрудоспособности ч. В то же время запрета на уведомление о предстоящем увольнении в указанные периоды законодательство не содержит. Таким образом, работодатель вправе уведомить сотрудника о предстоящем сокращении и в период отпуска, и в период болезни.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение персонала - особенности процедуры и судебная практика

Законодательство Российской Федерации не накладывает никаких ограничений для работников, которые желают воспользоваться своим очередным отпуском в момент сокращения. Мало того, дополнительный отпуск может использоваться в любое время на момент сокращения штата. Также сотрудник имеет право запросить компенсацию за неиспользованный ранее отпуск. Но не стоит забывать, что данное право остается за сотрудником только во время процесса сокращения штата специалистов. Руководство организации должно заранее издать указ о сокращении и оповестить всех о своем решении в период двух месяцев до начала процесса.

отпуск в период сокращения штатов

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6. Льготы 7. Малоимущая семья 8. Материальная помощь 9.

Просим разъяснить ситуацию с сокращением отпусков в некоторых подразделениях нашего предприятия. По договору у нас был отпуск продолжительностью: основной — 28 календарных дней, дополнительный — 7 календарных дней, за вредность — 6 календарных дней. В году при оформлении отпуска начальник отдела кадров сказала, что отпуск за вредность сократили на 4 дня. Оповещения или ознакомления с приказом об этом работников не было. И еще сказала, что следующий отпуск сократят еще на 3 дня, если человек не отработает 12 месяцев.

Сокращение отпуска: законно или нет?

Работник, совмещающий профессиональную деятельность и обучение, получает определенную профессию в высшем учебном заведении, аккредитованном государственными органами. Учеба протекает успешно, без задолженностей во время всего семестра. Студент имеет допуск к очередной сессии. Учебный отпуск может быть предоставлен во время сокращения только в том случае, когда дата, указанная в справке-вызове, указана раньше даты увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли уволить во время отпуска?

ТК РФ устанавливает запрет на увольнение женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 3 лет. Это гарантии законодателя, действующие в отношении женщин—матерей, защищающие их права. Закон не допускает увольнения по инициативе руководителя.

Алтайский край трудовые отношения. Добрый день! Перед декретом я подписала уведомление о сокращении штата. Я работала мед работником в детском саду. Ушла в декрет.