Обходной лист при увольнении образец скачать
Мы рассмотрели правомерность применения обходного листа при увольнении и особенности его применения. Здесь же вы можете скачать образец документа в формате Word. Некоторые руководители организаций, желая перестраховаться перед уходом работника, выдают ему обходной лист при увольнении. Руководству предприятия важно убедится в том, что уходя, служащий не захватил какие-либо материальные ценности, ему не принадлежащие ключи, технику, документы и прочее.
Содержание:
Обходной лист при увольнении(2018г)
Обходной лист при увольнении — документ, призванный выявлять наличие или отсутствие у увольняемого работника задолженностей перед работодателем как в части вверенных ему товарно-материальных ценностей, так и по текущим делам и документам. Содержание 1 Обходной лист при увольнении законно ли это: что говорит ТК РФ 2 Что такое обходной лист при увольнении, для чего он нужен 3 Обязателен ли обходной лист при увольнении 4 Кто выдает обходной лист при увольнении 5 Нужно ли подписывать обходной лист при увольнении: кто ставит визы 6 Порядок оформления обходного листа 7 Как оформляется обходной лист при увольнении образец 7. И, по закону, он не является обязательным документом. Чем грозит работодателю требование предъявить обходной лист в обязательном порядке и отказ сотруднику в выдаче трудовой книжки и расчета по причине его отсутствия? Данное требование относится к административным правонарушениям и на работодателя налагается следующая ответственность:. Но, как показывает практика, увольнение практически на любом предприятии в России сопровождается заполнением обходного листа. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как при увольнении произвести удержание за использованный авансом отпуск?Обходной лист при увольнении — получение обходного листа
Трудовое законодательство устанавливает неправомерность задержки с увольнением граждан, обязывая администрацию работодателя выдавать санитарные и трудовые книжки вне зависимости от того, оформлен ли обходной лист. Обращение в трудовую инспекцию позволит решить вопрос в пользу сотрудника, а работодатель понесет административное наказание за нарушение норм ТК. Следует помнить, что в году в отдельных случаях сотрудник обязывается подписать обходной лист в соответствии с законом.
Часто при увольнении работодателю хочет удостовериться, что уходящий от него сотрудник не заберет с собой ничего важного или нужного, сдаст все документы, ключи и потеряет доступ к корпоративной почте, сайту и так далее. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Для этого применяют обходной лист — форму отчетности, благодаря которой можно воочию удостовериться, что к работнику претензии нет, поскольку он свои дела здесь закончил.
Бланк обходного листа при увольнении образец
Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. Наименование, количество и цена товаров работ, услуг — обязательные реквизиты кассового чека БСО. Однако при получении предоплаты аванса объем и список товаров определить иногда невозможно.
Обходной лист при увольнении — образец
Однако при составлении документа работодатель должен соблюдать некоторые правила. Стандартный документ составляется на листе А4 в печатной или письменной форме. По желанию работодателя бегунок заполняется на фирменном бланке. Документ составляется в одном экземпляре и после подписания и согласования храниться в архиве предприятия до истечения срока.
Иногда наступает такая ситуация, когда приходиться сменить работу, либо уволиться, чтобы уйти на законный отдых на пенсию. Увольняясь, работнику необходимо оформить обходной лист, попробуем разобраться в следующих моментах:. Обходной лист — это документ, который требует работодатель при увольнении работника , в этом бланке должны подписаться руководители основных отделов для подтверждения, что за работником больше ничего не числится.
Страна Советов
Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении в 1С 8.3 БухгалтерияОбходной лист — действующий на сегодня формат кадровой отчетности. В ТК РФ он никак не обозначен. Обязанность по его оформлению для увольняемых работников на законодательном уровне также не закреплена. Однако, документ имеет свою ценность. Именно он определяет наличие отсутствие задолженностей увольняемого перед компанией. К примеру, документ может отображать, что работник при увольнении сдал:.
Скачать образец бесплатно. Обходной лист увольняющегося сотрудника
Процедура ухода сотрудника с работы нередко сопровождается необходимостью предоставить обходной лист. Однако его наличие вызывает спорные моменты. Большинство работодателей не производят расчет до предоставления данного документа. С другой стороны — в законодательстве нет регулирующих моментов на эту тему. Здесь каждому работнику стоит разобраться в правомерности заполнения данного документа. Обходной лист при увольнении — это бланк, который заполняется соответствующими отделами организации. В них указывается, что перед компанией у работника не имеется никаких долгов как по работе, так и в отношении материальной ответственности.
Действительно ли обходной лист при увольнении — обязательное условие возврата документов и самое главное — трудовой книжки? Практически во всех компаниях как частных фирмах, так и государственных учреждениях при увольнении работника заставляют подписывать обходной. Без этого, по словам руководства, уволиться нельзя.
Обходной лист при увольнении
При расторжении трудового договора сотруднику полагается вернуть работодателю все, что он брал в пользование. Наиболее распространенным инструментом контроля, который применяется в данной ситуации, является обходной лист. Настоящая статья позволит узнать, насколько правомерно использование такого документа. В конце можно скачать образец обходного листа при увольнении.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую?Исполнение обязательств сотрудником связано с использованием материальных ценностей компании, поэтому до увольнения представители фирмы должны проконтролировать отсутствие ущерба , который может быть нанесен работником, написавшим заявление. Практика использования обходного листа сохраняется в крупных компаниях, в то время как мелкие работодатели часто не используют подобный метод проверки сотрудника. Причина разности подходов продиктована правовым статусом документа. Обходной лист — это документ, на котором в произвольном виде указан список сотрудников, проверяющих увольняемого сотрудника.
Как правило, обходной лист используется в следующих целях:. Правила оформления обходного листа и порядок его подписания регламентируются локальными актами предприятия, но в целом процедура сводится к одному: лист выдается сотруднику на руки перед изданием приказа об увольнении. Впоследствии должностные лица организации-работодателя вносят в него отметки об отсутствии у работника задолженностей по текущей работе, передаче товарно-материальных ценностей и т. Обходной лист со всеми предусмотренными подписями сдается в отдел кадров и хранится в личном деле работника в течение срока, установленного внутренними нормами делопроизводства организации.
