Как уволиться главному бухгалтеру по собственному желанию

В любой организации выполнение и документальное сопровождение финансовых операций — это важнейшая составляющая всех бизнес-процессов. Функции главного бухгалтера являются во многом ключевыми. Поэтому, несмотря на то, что с точки зрения трудового законодательства это такой же сотрудник, как и все остальные, расставание с ним может быть сопряжено со множеством проблем и трудностей для владельца бизнеса. В чем состоят особенности освобождения главбуха от должности, какие существуют для этого специальные основания, как минимизировать риски смены ключевой фигуры для организации, расскажем в этой статье. Обязанности главного бухгалтера резко отличаются от круга деятельности других сотрудников, поэтому назначение и увольнение второго лица после начальства имеет ряд особенностей.

Содержание:

• Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка
• Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию с отработкой
• Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию
• Страна Советов
• Порядок увольнения главного бухгалтера
• Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: нужна ли отработка
• Как уволить главного бухгалтера: 4 основных способа
• Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию — отработка

Лектор семинара: С. Отчетные периоды, аудиторские проверки, обязанность передать дела - это тот минимум, который нужно учитывать главбуху, принявшему решение уволиться. А есть еще и максимум, который у каждого работодателя свой. Мне не ищут замену и из-за этого не дают уволиться. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор сказал, что уволит меня только после того, как я передам дела по акту будущему главбуху. Такая передача дел предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка нашей организации. Но нового главного бухгалтера никто не ищет. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение и Зарплата. Опыт и Советы.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию с отработкой

Одной из ключевых фигур в организации является главный бухгалтер, по этой причине его уход становится довольно значимым событием, влияющим на функционирование предприятия и решение финансовых вопросов. Процесс увольнения происходит по установленной процедуре, а причинами увольнения могут стать, как собственное желание сотрудника, так и инициатива работодателя. Отработка главного бухгалтера при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ составляет 2-недельный срок.

Бухгалтеру отведена одна из ведущих ролей деятельности предприятия. От продуктивности и профессионализма действий такого сотрудника зависит финансовое благополучие и развитие организации. Как и любой сотрудник, главный бухгалтер имеет право расторгнуть трудовое соглашение по собственной инициативе, либо уволиться по требованию работодателя на законных основаниях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию

Главный бухгалтер является одним из ведущих сотрудников в любой организации, поскольку его работа тесно связана с решением финансовых вопросов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Покинуть рабочее место главный бухгалтер может как по своему желанию , так и по настоянию работодателя. Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя происходит обычно в тех случаях, когда данный сотрудник перестает качественно выполнять собственные обязанности. В процессе увольнения главного бухгалтера могут возникнуть некоторые трудности.

Страна Советов

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Главный бухгалтер подала заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор сказал, что главные бухгалтеры должны предупреждать об увольнении за месяц, как и другие руководящие работники директор, его замы. Кто прав?

Должность главного бухгалтера, одна из основных и имеющих наибольшее значение в любом учреждении. Всё происходит в соответствии с обычными положениями Трудового Кодекса РФ ст. Но существуют определённые неписаные правила.

Порядок увольнения главного бухгалтера

Почти каждый работающий человек рано или поздно сталкивается с увольнением. Оно может быть как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. В любом случае данный процесс имеет много особенностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Высшая Школа Главбуха

Главный бухгалтер — это сотрудник, на котором во многих случаях держится предприятие. Он по должности обязан быть в курсе всех дел, относящихся к бухгалтерии. Обычно расторжение договора с этим сотрудником становится испытанием для компании. Тем не менее, законодательство не препятствует увольнению этого специалиста, он может прекратить свои отношения с компанией в любое время, после чего, ему останется лишь проработать в ней в течение двух недель. Увольнение бухгалтера по собственному желанию предполагает, что этот сотрудник сам выразил волю прекратить свои трудовые отношения с предприятием. В подобном случае, компания не имеет права удерживать его на работе и расторжение договора с бухгалтером происходит независимо от того, насколько компания в нем нуждается.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: нужна ли отработка

Увольнение главбуха по его инициативе — процедура, требующая особого внимания. Сложность ситуации заключается в том, что данный специалист зачастую является материально-ответственным и руководящим лицом. В обязательном порядке при расторжении трудового договора должны соблюдаться правила, установленные действующим трудовым законом. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. Задайте вопрос бесплатно здесь. Это быстро и бесплатно!

На крупных предприятиях иногда происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, при этом отработка у этого сотрудника будет длиться столько же, сколько и других работников. Здесь есть множество моментов, которые в обязательном порядке необходимо учитывать, чтобы не столкнуться с серьезными проблемами в дальнейшем. Следует отметить, что увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, так же, как и, например, генерального директора, регламентируется федеральным законом.

Как уволить главного бухгалтера: 4 основных способа

Предыдущая статья: Увольнение по инициативе работодателя. Следующая статья: Увольнение за прогул. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шок! Бухгалтер ушла с работы с зарплатой 150 000 потому что теперь она....

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Одним из основных сотрудников в любой организации является главный бухгалтер. От того, насколько качественно он будет работать, зависит во много успех предприятия и возможность его развития. Однако случаются ситуации, когда по различным причинам такой работник перестает качественно выполнять должностные обязанности, что приводит к необходимости его увольнения.

На главного бухгалтера возлагается большая ответственность, так как он отвечает за финансовые вопросы. Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию и его отработка проводятся на общих основаниях, но имеются небольшие тонкости, которые следует знать, чтобы не нарушать закон. Главный бухгалтер — это должностное лицо в организации, которое ведёт основную работу по учёту финансовых потоков предприятия. Процесс увольнения этого должностного лица имеет некоторые нюансы, и немного отличается от процедуры увольнения обычного сотрудника. Кодекс о труде в статье 59 указывает на то, что с этим должностным лицом разрешается заключать срочный трудовой договор.