+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перевозка сотрудников к месту работы и обратно

Наши услуги по доставка сотрудников на работу, требуются когда компания находится далеко от места работы и нет маршрутого транспорта. В наше время не всегда заводы и офисы располагаются достаточно удобно для того, чтобы сотрудникам самим было удобно добираться до места работы. Услуга перевозки сотрудников до работы становится все более и более востребованной в современном мире, ведь таким образом не только уменьшается количество опозданий, но и тем самым обеспечивается более безопасный путь для сотрудников. К тому же, если отсутствует развитая транспортная сеть или же метро рядом, много сил работников компании тратится уже только на то, чтобы добраться до места работы.

Содержание:

Доставка сотрудников до места работы и обратно, доставка рабочих

Однако из данного правила есть несколько исключений. Ведь вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя ст. Из буквального прочтения пункта 26 статьи НК РФ следует, что для признания расходов на доставку персонала достаточно выполнения хотя бы одного из указанных условий. Мнение Минфина России. То есть такие расходы не могут быть учтены при расчете налога на прибыль. С удебная практика. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С доставкой на работу, или Учет расходов на проезд к офису

Расходы на доставку работников

Многие наблюдали картину, когда в определенном месте люди садятся в ведомственный автобус и едут прямо до ворот проходной. Затраты на такую доставку несет организация. Как их отразить в бухгалтерском учете? Можно ли их учесть при налогообложении прибыли? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой статье.

Накаленная атмосфера в коллективе, трудное начало рабочего дня с изобилием кофе, чая и перекуров — вполне предсказуемый результат поездок в общественном транспорте. Ведь ожидая на остановках и опаздывая, ваши работники испытывают стресс, мерзнут на ветру и даже становятся участниками скандалов.

Общеизвестно, что Налоговый кодекс выдвигает всего два условия для обоснованного признания транспортных затрат на доставку сотрудников до места работы и обратно. Однако на самом деле все не так просто. В недавно опубликованном письме представители Минфина решили уточнить отдельные вопросы учета таких операций. В результате проблема лишь обострилась. Расходы на перевозку работников Для того чтобы добраться до работы, сотрудникам порой приходится проделать очень непростой путь.

Договор перевозки рабочих к месту работы

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Это предусмотрено статьей Трудового кодекса. Тем не менее доставку сотрудников на работу порой сложно обосновать, если у налоговых инспекторов возникают претензии. Рассмотрим расходы на доставку сотрудников в части налога на прибыль и НДС. В настоящее время нередко офисы компаний находятся в бизнес-центрах вдали от маршрутов и остановок общественного транспорта. Поэтому фирмы обеспечивают доставку сотрудников на работу корпоративным транспортом утром от места сбора например, от ближайшей к офису станции метро до офиса и обратно по окончании рабочего дня. Доставка сотрудников может осуществляться как силами сторонней транспортной компании, так и самим работодателем при наличии у него в эксплуатации соответствующих транспортных средств.

Доставка работников и сотрудников на работу

Развозка сотрудников , рабочих по Санкт-Петербургу - для любого предприятия важно, чтобы персонал не опаздывал на работу. Компания "Питертранс" поможет Вам в этом. Наши опытные водители, которые отлично знают город - быстро и без опозданий доставят Ваших сотрудников на место работы. Мы всегда с удовольствием поможем Вам организовать перевозку персонала на самых выгодных условиях.

Вместимость микроавтобусов: от 6 до 20 человек Вместимость автобусов: от 21 до 54 мест.

При расстоянии свыше 3 км от места сбора работников до места производства работ работодатель должен установить порядок доставки работников к месту работ и обратно с использованием средств передвижения, оборудованных для перевозки людей. Перевозка работников к месту работ и обратно может осуществляться как железнодорожным транспортом — пассажирскими поездами дальнего следования, местного, пригородного сообщения, хозяйственными рабочими поездами, специальным самоходным подвижным составом дрезинами, мотовозами , так и автомобильным — автобусами, путеремонтными летучками, легковыми и грузовыми автомобилями. На участках обращения пассажирских поездов местного и пригородного сообщения доставку работников к месту работ и обратно организуют этими поездами. Все транспортные средства, оборудованные для перевозки людей, должны быть технически исправными, отвечать санитарным требованиям и требованиям пожарной безопасности.

Перевозка сотрудников

Доставка перевозка сотрудников к месту работы В таком случае права, обязанности и ответственность работодателя регулируются лишь трудовым договором с работодатником, ну и разумеется правилами дорожного движения, но они действуют и когда вы ловите попутку на трассе, когда пассажир рискует не только быть высаженным на пол пути, но и быть ограбленным, похищенным и т. Конечно, ехать на собственном автобусе работодателя куда безопаснее, чем на попутке. Но при этом пассажиры: не обязательно будут застрахованы от несчастных случаев на транспорте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доставка сотрудников на работу до места работы - РБА.

За 15 лет оказания услуг в сфере пассажирских перевозок и доставки сотрудников к месту работы и домой мы накопили огромный опыт и репутацию ответственного компаньона. Сегодня нам доверяют безопасную и своевременную доставку своих сотрудников крупнейшие в Мытищах и области организации различного направления деятельности — от промышленных объектов до бизнес-центров. К нам вы можете обращаться за услугами перевозки микроавтобусами как офисных сотрудников после трудовых будней непосредственно по районам, так и строителей и людей других специальностей до метро с объектов, расположенных за пределами МКАД. Специфика многих предприятий предусматривает посменный режим работы и людям не всегда удобно добираться домой на общественном транспорте. Мы предоставляем услуги перевозки персонала на микроавтобусах по области даже в ночное время. Также вы можете заказать разовую доставку офисных и других работников в бизнес-центр или на любой другой объект, что актуально, когда ваш автобус вышел из строя, а дополнительного транспорта на балансе корпорации не числится.

Доставка сотрудников к месту работы и обратно

Этот аспект транспортного обеспечения по большей части небезразличен руководителям средних и мелких бизнес — структур. В частности, для предприятий, находящихся за городской чертой, доставка сотрудников к месту работы и обратно актуальна всегда. Для крупных промышленных объектов перевозка рабочих , то есть их своевременная и безопасная доставка к рабочим местам также играет не последнюю роль. Одним из способов решения такой проблемы — заключение договоров на транспортное обслуживание, куда входит и перевозка сотрудников, с предприятиями — перевозчиками. Такой вариант имеет много положительных моментов.

Предлагаем услуги корпоративного транспорта: перевозку, доставку офисных сотрудников на работу и обратно на микроавтобусе, автобусе, привоз и развоз рабочих на. С нашей компанией возможна доставка сотрудников к месту работы и обратно.

Типичный пример, где присутствуют оба этих фактора, — магазины в мегамоллах, расположенных за чертой города, или производственные предприятия, находящиеся в промзонах. В этих случаях у компании едва ли не единственный способ обеспечить присутствие сотрудников на рабочих местах — собственным или сторонним транспортом организовать их доставку до работы и обратно. Задача же бухгалтера — учесть эту доставку таким образом, чтобы и фирме было выгодно, и проверяющие не придрались. Реально ли это?

Расходы по доставке сотрудников к месту работы и обратно

В силу пункта 1 статьи НК РФ необходимыми условиями для признания расходов в целях исчисления налога на прибыль являются:. На основании пункта 26 статьи НК РФ при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом , за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию товаров работ, услуг в силу технологических особенностей производства , и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами. По нашему мнению, из приведенной нормы следует, что пункт 26 статьи НК РФ предусматривает возможность признания в целях налогового учета расходов на оплату проезда к месту работы и обратно в следующих случаях:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Справки для компенсации проезда

Удаленность от города бизнес-объектов — серьезное препятствие при найме сотрудников. Им хочется работать поближе к дому или рядом с метро, а работодателям нужен грамотный и опытный персонал. ТК Магистраль организует доставку работников к месту работы. Особенно это актуально для тех, кто работает в ночную смену, так как возникает проблема проезда на общественном транспорте.

Наш сайт позволяет за несколько минут найти надежного перевозчика для любых целей по самым выгодным ценам. Просто разместите заявку, свободные перевозчики предложат вам свои услуги и цены, а вы сможете выбрать лучшего исполнителя!

Правильная организация рабочего процесса — основа успешного бизнеса. Особое внимание нужно уделить эффективному распределению рабочего времени сотрудников, и в данном случае речь идет не только о том времени, которое они проводят непосредственно на работе. Настоящий бич организационных процессов, приносящий немало расходов предпринимателю — опоздания работников, особенно, если они происходят на регулярной основе. Чаще всего от регулярных опозданий сотрудников страдают компании, расположенные не самым удобным образом — вдали от транспортных узлов и основных городских магистралях. В этом случае опоздания становятся регулярными, но почти всегда сопровождаются уважительной причиной… Существует, пожалуй, единственный эффективный способ решения этой проблемы на корню — организация доставки сотрудников на работу.