Представление библиотекаря на аттестацию
Вологдина Л: то ему следует предложить написать в этот день заявление о выходе на , творчество, character. Активно участвовал в согласовании условий хозяйственных договоров, ввиду этого. Которые помогают строить общение: когда приходилось выбирать работу, любой соискатель, экономиста, этими вопросом задаются многие кадровики при возникновении подобной необходимости! Подготовил изменения в ПВТР в части, дисциплинированный сотрудник. Исполняет все каждодневные, недельные, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные прямые обязанности, конкретные в особом положении при надобности у него есть возможность быть изменено муниципалитетом характеристика с места работы на библиотекаря образец. Подготовка указа и проведение собраний по результатам аттестации 4.
Содержание:
- Визитная карточка библиотекаря
- Библиотекарь заявление на аттестацию
- Примеры заявлений и ходатайств
- Об утверждении Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек
- Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой
- Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
- Представление на аттестацию на соответствие занимаемых должностей
- Аттестация по должности педагог-библиотекарь, если еще нет диплома об образовании
Визитная карточка библиотекаря
Характеристика ведущего библиотекаря отдела комплектования и обработки. Характеристика с места работы — это документ, в котором дается оценка личным и деловым качествам работника. Как подготовить портфолио работника библиотеки. Составляем характеристику на работника. Образец указателя Оперативные данные о работе. Характеристика с работы - это не характеристика человека, а характеристика сотрудника, то есть - производственная характеристика! Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Пример характеристики на сотрудника.Библиотекарь заявление на аттестацию
В школе нашей есть особая страна. Библиотекой называется она. Я ее хозяйка — Вера Александровна. Да кто же он такой- библиотекарь?
Портфолио как технология оценки профессионализма работника культуры. Он означал коллекцию фотоматериалов, резюме и перечень лучших результатов автора. Целью такого портфолио была рекламная демонстрация достижений его владельца, что позволяло судить о его возможностях и уровне мастерства. Согласно современным словарям портфолио — это способ накопления, фиксирования, оценки индивидуальных достижений личности за определенный период времени.
Примеры заявлений и ходатайств
Я , Калмыкова Галина Петровна, года рождения, окончила Каменец-Подольский государственный педагогический институт им. Библиотека — это неотъемлемая часть образовательного процесса. Она призвана информировать, образовывать, просвещать читателя, приобщать его к чтению, к книге. В течение всех учебных лет и — учебного года библиотека работала по плану, утвержденному администрацией санатория. Выявление и списание ветхих, морально устаревших и неиспользуемых документов по установленным правилам и нормам. В первой половине учебного года была проведена инвентаризация основного фонда библиотеки Для популяризации литературы в библиотеке использовались разнообразные формы и методы библиотечной работы: Базовой основой информационной и методической работы являются книжные выставки, тематические массовые мероприятия для школьников, участие в городских детских конкурсах и олимпиадах, индивидуальные беседы у выставок. Для обучающихся организуются выставки с начала учебного года:.
Об утверждении Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек
Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов? Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника.
Наталья Степановна возможности блогосферы безграничны и мне приятно если моя работа приносит пользу. Спасибо, заходите чаще! Елена, вопрос шире, чем тема Вашего поста, но именно аттестация стала камнем преткновения.
Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой
Мне было отказано в аттестации на присвоение первой квалификационной категории по должности "педагог-библиотекарь", так как у меня нет высшего образования. Была переведена на эту должность 2 февраля года. Заочно учусь на 4 курсе в институте по направлению подготовки "Библиотечно-информационная деятельность". Мне было сказано, что учителей можно аттестовывать на категорию, а вот библиотекарей без диплома о высшем образовании нет!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура аттестации педагогических работников. Установление квалификационной категорииВозникшее резкое несоответствие уровня персонала библиотек уровню задач современной библиотеки создает напряжение в отрасли, погружая ее в состояние кризиса. Аттестация это зафиксирует, но дальше что? Можно сказать, что работают не те люди, но где взять других? Достоевского Андрей Лисицкий. Но когда в свое время библиотеки выпали из культурной и общественной жизни, в них работали только профессионалы. Значит, дело не в профильном образовании.
Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений:. Евдокимова Юлия Юрьевна — воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж — 12 лет. Опытный, творчески работающий воспитатель. Большое внимание уделяет организации исследовательской деятельности. Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено!
Об утверждении Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек. В соответствии со статьей 26 Федерального закона от Утвердить Порядок проведения периодической аттестации работников библиотек согласно приложению к настоящему приказу. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра культуры Российской Федерации В. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 августа года, регистрационный N
Представление на аттестацию на соответствие занимаемых должностей
Это связано, в первую очередь, с повышенными требованиями к уровню профессионализма и подготовки указанных категорий работников. В части 4 ст. Данное требование обозначает, что и аттестация директора школы на соответствие занимаемой должности проводится обязательно. Другие работодатели также имеют право и возможность внедрить в практику управления персоналом подобный вид контроля профессиональной компетентности своих сотрудников и самостоятельно принимают решение о его необходимости.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Региональные форумы школьных библиотекарей 2015-2016.Аттестация по должности педагог-библиотекарь, если еще нет диплома об образовании
Одной из целей проведения аттестации педагогического работника является присвоение по его желанию первой квалификационной категории. Для успешного прохождения необходимо предоставление содержательной информации. Рассмотрим в статье портфолио для аттестации на первую категорию, сведения, которые необходимо в него включить, а также адресата и сроки предоставления.
Олеся Рябухина Речь при аттестации на 1 категорию. Предлагаю Вам познакомиться со своим опытом работы, а поможет мне в этом электронное портфолио. Меня зовут Рябухина Олеся Александровна, я - воспитатель второй квалификационной категории. Данные о присвоении категории вы видите на экране.
