Можно ли не начислять зарплату директору
Так как взносы в фонды начисляются с заработной платы, то возникает вопрос: фирма зарегистрирована, в ней числится один директор, а зарплаты нет? Многие организации, в которых учредитель и является директором, при отсутствии деятельности не начисляют заработную плату. При возникновении претензий со стороны контролирующих органов можно сослаться на письмо Минфина от В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в том числе трудового договора, между физическим лицом как руководителем организации и организацией в лице этого же физического лица как ее единственного учредителя считаем, что на основании п. Согласно ст. Последующие выплаты при наличии прибыли будут считаться дивидендами.
Содержание:
Зарплата директора ооо
Акция месяца 8- Мы коммерческая организация. Можем ли мы издать приказ о неначислении заработной платы директору? И на какой период это можно сделать? Если это не возможно, то чем обосновать? Директор наемный, учредителем не является. Не, Вы не можете издать приказ о неначислении зарплаты директору. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата директору - единственному участнику - Платить или не платить?Может ли директор работать без зарплаты
Не только на просторах интернета и в печатных работах специалистов, но и в письмах и иных актах различных государственных органов время от времени высказываются противоположные мнения по вопросу о том, надо ли заключать с директором, который одновременно является единственным участником общества, трудовой договор, и, как следствие, стоит ли такому директору начислять и выплачивать зарплату. Позиция Минфина в последнее время выражена вполне однозначно — в том ключе, что трудовой договор заключать нет резона, а значит, и заработную плату платить не стоит. Мнение это, возможно, греет уши, глаза и сердца начинающего или просто небольшого бизнеса, хотя, как мне кажется, является оно весьма спорным.
На наш взгляд, компания вправе выплачивать директору, являющемуся единственным учредителем, зарплату и учитывать ее и начисленные страховые взносы в расходах, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль. Но существует и иная точка зрения на этот счет. Трудовой кодекс не содержит положений, запрещающих заключение трудового договора с руководителем компании, который является ее единственным учредителем. В приказе Минздравсоцразвития России от Объясняется это тем, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
Как директору не начислять зарплату
В ООО на УСН два учредителя, они же директор и главный бухгалтер у обоих есть основное место работы, здесь оформлены по совместительству. Ранее предприятие оказывало услуги автотранспорта. На данный момент деятельность практически отсутствует: остался один водитель, оказывающий услуги ИП по договору. Подскажите, пожалуйста, как на законных основаниях не начислять зарплату директору и главному бухгалтеру, чтобы не возникало проблем с контролирующими органами, так как фактически платить им ЗП нет средств. Возможно ли оформить отпуска без сохранения заработной платы? Как тогда они могут подписывать документы, сдавать отчетность?
Зарплата директора: размер, документы, учет в расходах
Пока все остается по-прежнему. В Законах об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью нет изменений по вопросам оформления отношений с руководителем компании. Трудовой договор с директором — единственным учредителем С директором — единственным учредителем нужно заключить трудовой договор. Такой вариант допустим и во многом удобен — начисляя минимум, вы освобождаете себя от необходимости, например, как в первом варианте, постоянно оформлять отпуска без содержания. Чтобы оформить совместительство, составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе вашего директора на должность совместителя.
Добрый день, я уже обращалась за помощью. У меня ситуация следующая: организация зарегистрирована 23 июля года и необходимо подать сведения о среднесписочной численности до 20 августа. Я являюсь единственным учредителем и директором одновременно. ТД, как я поняла , лучше заключить.
Зарплата директору — единственному учредителю
Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Директора компании по собственной воле отказались от начисления заработной платы. Какие последствия имеет для бизнесменов вынесенное решение высших судей?
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.Не начислять зарплату директору организации неправомерно, даже в случае если директор организации является ее единственным учредителем. В случае если придерживаться позиции Роструда и не заключать трудовой договор с директором организации, ему можно не начислять зарплату, однако данная позиция спорная и может повлечь административную ответственность. Управление организацией может осуществляться:. Условиями вопроса предполагается управление организацией ее руководителем, следовательно, рассмотрим особенности трудовых отношений с данными работниками. На руководителя организации распространяется действие норм трудового права, норм гражданского законодательства и законов о юридических лицах ч. По нашему мнению, правоотношения директора с организацией должны оформляться трудовым договором, что подразумевает выплату директору заработной платы.
Директор без зарплаты
При расчете налога на прибыль бухгалтер учитывает выплаты работникам, установленные трудовым договором абз. Нужен ли трудовой договор с директором? Такой вопрос возник после вступления в силу изменений в Гражданском кодексе. С 1 сентября г. Из него следует, что отношения между компанией и ее руководителем регулируются Гражданским кодексом и законами о юридических лицах. В связи с этим у компаний появились вопросы. Нужно ли прекращать трудовой договор с директором и оформлять гражданско-правовой договор? Что платить директору - зарплату или вознаграждение?
В условиях кризиса многие украинские компании вынуждены приостанавливать свою деятельность. Сопровождается это увольнением сотрудников, прекращением договорных взаимоотношений с контрагентами и закрытием счетов в банке. Однако, даже на неработающем предприятии должно быть лицо, выполняющее функции исполнительного органа. Ведь, несмотря на отсутствие хозяйственной и финансовой деятельности, любое юридическое лицо обязано подавать в контролирующие органы отчётность, которая, в свою очередь, обязательно содержит подпись должностного лица, уполномоченного действовать от имени предприятия.
Штатными сотрудниками предприятия являются: директор он же единственный учредитель организации и офис-менеджер, которая на данный момент находится в отпуске по беременности и родам. Может ли руководитель предприятия разорвать трудовые отношения с организацией и не начислять себе заработную плату? Начнем с того, что само по себе оформление трудовых отношений с единственным учредителем является спорным вопросом.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДИВИДЕНДЫ вместо ЗАРПЛАТЫ директору ОООАвтоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Можно ли не платить зарплату директору?
Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Если говорить о наемном менеджере, нанятом собственниками бизнеса руководить компанией, согласно законодательству, он такой же работник, как бухгалтер, секретарь, уборщица и т. Следовательно, он имеет право получать заработную плату. В таком случае вопроса о невыплате зарплаты обычно не возникает. А если и возникнет, то решается просто: трудовой договор есть, значит, надо выплачивать заработок.
