Может ли ип нанимать работников
Однако у успешного предпринимателя рано или поздно наступает необходимость развития и расширения бизнеса. Насущными становятся вопросы приёма на работу новых сотрудников, оформления дополнительных торговых мест, ведения специальной документации, регламентированной законодательной базой Российской Федерации. Безусловно указанные выше мероприятия повлекут дополнительные материальные расходы. Наша статья расскажет Вам, как оформить сотрудника на работу для ИП, и поможет безошибочно пройти необходимые этапы, не нарушая закон. Чтобы ИП имел возможность принять на работу сотрудника, ему необходима регистрация в качестве работодателя в Пенсионном фонде. После прохождения регистрации в фондах ИП будут выданы извещения с указанием регистрационных номеров для уплаты взносов за наемных работников.
Содержание:
Как ИП лучше оформить работников?
Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Какие налоги платит ИП Сколько налогов платит с сотрудника работодатель Расчет налоговой выгоды Для кого подходит схема Как избежать налоговых рисков Отличия трудового договора и договора оказания услуг. Какие налоги платит ИП. Сколько налогов платит с сотрудника работодатель. Расчет налоговой выгоды. Для кого подходит схема. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить сотрудника правильно - Реальный ИПецМожет ли ИП нанимать работников
В попытках сэкономить на страховых взносах компании нередко оформляют сотрудников как ИП. И до недавнего времени эта схема хоть и с рисками, но все же работала. В деле одна из иркутских фирм заключила договора с 19 предпринимателями на УСН, которые оказывали ей услуги по ведению бухгалтерского учета, доставке и логистике, ремонту автомобилей. Правда, в любом случае нужно было доказать, что ИП имеют несколько разных партнеров и не зависят от одной компании — заказчика услуг. Теперь, если вы используется подобную схему, ваши действия будут истолкованы налоговой инспекцией, как деятельность, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению сумм НДФЛ, предусмотренные пунктом 6 статьи Налогового кодекса РФ.
Кадры решают все. Особенно это касается предпринимательства начинающих бизнесменов, которые работают без привлечения дополнительного персонала. В таком случае добиться молниеносного успеха в деле будет сложно. Более продуманный ИП обязан нанять сотрудников для предпринимательства.
Как оформить сотрудника на работу для ИП
Наемный работник — это человек, который выполняет обязанности, предусмотренные условиями трудового договора. Разумеется, у индивидуального предпринимателя, чей бизнес активно развивается, рано или возникает вопрос: может ли ИП нанимать работников? Конечно, заключить договор на оказание услуг со сторонними организациями и другими индивидуальными предпринимателями гораздо удобнее, чем самому становиться работодателем. Однако для некоторых видов работы все же лучше наемный сотрудник. В законодательстве РФ предусмотрен наем индивидуальным предпринимателем в штат не более 3 человек, поэтому ответ на вопрос, можно ли ИП нанимать работников, положительный. Правда, при оформлении на работу нужно учитывать количество работающих неполный рабочий день, по совместительству и так далее. Согласно законодательству, малые предприятия не могут иметь штат, превышающий человек. Ограничения накладываются также и на ИП, применяющих патентную систему, — они имеют право нанимать не более пятнадцати работников.
Как ИП правильно оформить работника?
Из практики — этот вопрос волнует многих. Даю краткий ответ. Хотя букв в кратком ответе получилось много :. Вы можете обратиться в госорганы, к чьей компетенции относится Ваш вопрос и выудить из них информацию.
Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления.
Можно ли оформить сотрудников как ИП?
Индивидуальный предприниматель в процессе своей деятельности сталкивается с самыми различными сложными вопросами. Один из них — как ИП официально оформить работника, если, например, до этого момента сотрудников у него не было? Ведь правильное заполнение всех документов обезопасит предпринимателя и его персонал от возможных проблем с налоговыми или другими органами.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП нанимать сотрудниковОформляя работникам ИП Вы ничего не нарушаете специальной ответственности за это не предусмотрено ни в одном законе. Однако при неудачном стечении обстоятельств работники действительно могут обратиться в гос. В тоже время, на мой взгляд, подобное развитие событий крайне маловероятно. Лично мне таких прецедентов неизвестно. Оформлять ли Вашим работникам ИП, или обойтись только заключением гражданско- правового договора предлагаю решать Вам непосредственно с сотрудником.
Сотрудника оформить как ИП нельзя
Сразу скажем, что ответ на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель нанимать работников, лежит на поверхности. ИП способен выступать работодателем и нанимать на работу людей без ограничений, точно также, как и организации ст. Индивидуальный предприниматель — это лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке, и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица ст. Предприниматель может быть, как гражданином России, так и гражданином иностранного государства п. Вести предпринимательскую деятельность можно с даты государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, и именно с этого дня индивидуальный предприниматель имеет право нанимать работников ст. Таким образом, ИП может нанимать работников по трудовому договору на тех же основаниях и в том же порядке, что и юридические лица. Добавим, что на вопрос, может ли ИП нанимать работников по договору подряда, также нужно дать утвердительный ответ.
Пройдя регистрацию ИП, физическое лицо может и должно работать самостоятельно. Такой вариант приемлем на начальном этапе. Но постепенно расширяясь, увеличивая обороты, сложно справляться одному. Тогда возникает правомерный вопрос — может ли ИП нанимать работников? Конечно, ИП может нанимать сотрудников.
Может ли ип нанимать работников
Стабильно каждый месяц контрагент переводит мне деньги за услуги. Никаких штафов и проверок за всё время не было. Что я делаю не так? Чтобы что то доказывать, сначала должны в этом обвинить.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровые вопросы ИП по приёму наёмных работниковКак предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Если работа носит разовый характер и сотрудник привлечен для выполнения конкретной, ограниченной по времени задачи, то заключается договор ГПХ ремонт, создание сайта, рекламная кампания и т. Если сотрудник привлекается для постоянной работы , то такие отношения закрепляются трудовым договором продавец, водитель, охранник и т.
Для занятия предпринимательской деятельностью, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать работников. Таких работников должно быть не более 3-х одновременно. Прием на работу осуществляется по трудовым и гражданско-правовым договорам. В свою очередь, наниматель может нанять работника по гражданско-правовому договору, а именно :.
