Инструкция по начислению заработной платы

Ежемесячно нужно оставлять документы, которые влияют на сумму зарплаты в конкретном месяце служебные записки, приказы о поощрении и т. При выплате зарплаты каждому работнику выдавайте расчетный листок. Помесячно составляйте табель учета использования рабочего времени. В конце года составьте график отпусков.

Содержание:

• Регламент по начислению заработной платы
• Учет заработной платы
• Расчетный листок по заработной плате
• Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
• Каков порядок начисления заработной платы работникам?
• Регламент по начислению заработной платы пример
• Документы по учету заработной платы в мясоперерабатывающем цехе
• Порядок начисления зарплаты

Регламент по начислению заработной платы

Должностная инструкция — это кадровый документ, который должен быть на каждом предприятии для работника по любой профессии, начиная от дворника, заканчивая генеральным директором. Этот документ разрабатывается с учётом специфики деятельности предприятия в целом и квалификационных качеств конкретного соискателя. Разрабатывается инструкция кадровыми работниками совместно со специалистами кадровой службы. Документ должен полностью соответствовать действующему законодательству. Должностная инструкция подписывается работником перед тем, как подписать трудовой договор. Он должен ознакомиться с документом и поставить на последней странице свою подпись. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Методика отражения заработной платы в конфигурации "Бухгалтерія для України" Редакция 2.0

Учет заработной платы

Опираясь на соглашение, директором издается приказ — он служит основанием в бухгалтерии для начисления зарплаты. В приказе отображается следующая информация:. В случае увольнения обязательно включаются данные о дате прекращения трудовых отношений. Законодательная база Начисление заработной платы работникам осуществляется в порядке, предусмотренном статьей ТК РФ.

Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами. Открыть и скачать онлайн. Расчетный листок — это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику. Сюда включаются все составляющие зарплаты:.

Расчетный листок по заработной плате

Так, перефразируя классика, думает, наверно, каждый работающий. А уж если этот работник сам является профессиональным бухгалтером, то процесс начисления заработной платы для него настолько прозрачен, что никакие подсказки ему не нужны. Примерно так рассуждала я, когда меня пригласили читать лекции по бухгалтерскому учету в колледже. Преподавание велось по субботам, когда на основной работе у меня был выходной. В заключенном со мной договоре были указаны учебные группы и количество часов, а также стоимость моего педагогического часа. Но из месяца в месяц суммы получаемой мной заработной платы плавно снижались. По телефону бухгалтер колледжа ничего мне объяснить не смогла, а в субботу мы не могли встретиться, поскольку у нее этот день не рабочий. Тогда я нашла выход: изучила особенности начисления заработной платы педагогам средних специальных учебных заведений, рассчитала свою заработную плату за предыдущие месяцы и обратилась к руководству колледжа.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Здесь не только фиксируются суммы по начислению, но и производятся удержания из зарплаты. Он гарантирует работнику получение заработной платы в установленное время и в полном объеме, указанном в договоре с ним. Место и условия Ст. Этот пункт часто исключают в связи с общими для всех сотрудниками выплатами в одном месте и нормы закреплены в локальном акте предприятия. То есть за полный месяц работник получает полный оклад, несмотря на то, что количество рабочих дней разное.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы создается для определения порядка трудовых взаимоотношений. Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Бухгалтер по зарплате ведет начисление денежных средств сотрудникам организации.

Каков порядок начисления заработной платы работникам?

Указанный в настоящей Инструкции порядок исчисления заработной платы работников образовательных организаций распространяется на все государственные образовательные организации. Руководители образовательных организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют тарификационные списки педагогических работников по утвержденным формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящей Инструкции. За достоверность представленных в тарификационном списке данных по образованию, стажу педагогической работы, ученой степени, о наличии почетных званий работников образовательных организаций персональную ответственность несет руководитель образовательной организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Программа iiko. Расчет зарплаты сотрудников.

Как на основе первичных документов построить управленческий учет и контроль затрат на оплату труда производственного персонала? Учет оплаты труда начинается в цехе с оформления первичных документов по учету выработки, объемов выполненных работ отдельных рабочих или бригады. Основные задачи учета выработки и зарплаты рабочих на предприятиях пищевой промышленности:. Начисления заработной платы основным производственным рабочим оформляют ведомостями учета. Затем данные группируют в отчетные накопительные ведомости. Учет выработки, объемов выполненных работ и заработной платы организуют в зависимости от технологического процесса, типа производства, системы организации труда и его оплаты, уровня автоматизации учета и других условий.

Регламент по начислению заработной платы пример

Открыть в формате WORD. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;. Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;. Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;. Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;.

Когда сотрудник устраивается официально на работу, на предприятии оформляется трудовой договор или контракт. Параллельно создается приказ о приеме на работу, который подписывается руководителем предприятия. Далее оформляется личная карточка сотрудника, открывается лицевой счет и производится запись в трудовой книжке о приеме на работу. Именно на основании приказа о приеме на работу выполняют расчет и начисление заработной платы согласно дате приема и условиям работе, указанной в приказе. Расчет зарплаты выполняется согласно действующим на предприятии тарифам, сдельным расценкам, окладам.

Документы по учету заработной платы в мясоперерабатывающем цехе

Владимир Орехов Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; 4. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; 4. Правила проведения проверок и документальных ревизий; 4.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 7 Начисление заработной платы

Порядок начисления зарплаты

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

Предыдущая статья: Образец справки о заработной плате. Следующая статья: Не выплачивают зарплату при увольнении. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.