Ходатайство за работника от коллектива
Ходатайство с места работы - довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства.
Содержание:
Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания -образец
Ходатайство от работодателя является своеобразным способом поручиться за репутацию человека и может быть востребовано в различных жизненных ситуациях. В разных случаях форма и содержание этого документа имеет свои особенности. Разберемся в нюансах составления и подачи такого документа. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработникаВход на сайт
Идет следствие по ст. Трудовой коллектив хочет обратиться в суд с просьбой не судить своего руководителя строго, так как ему грозит реальный срок. Как грамотно составить такую бумагу в суд, чтобы она помогла избежать сурового приговора.
Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления. И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства. Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника. И не важно, для кого предназначается документ — федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением.
Как составить ходатайство о приеме на работу?
Какие использовать аргументы и как реализовать предоставленные трудовым законодательством права, осуществить защиту трудовых прав в соответствии с законом? Мы постарались привести примеры заявлений, которые человек наиболее часто использует в процессе своей трудовой деятельности. Рассказать, как составить их грамотно, на какие правовые нормы ссылаться, и какие права есть у работника относительно интересующей темы. Документы от работника на имя работодателя могут быть как обязательными, так и нет. Зачастую это зависит от наличия отсутствия кадрового подразделения в организации, а также от того, работает ли гражданин официально. Помните, что только официальное трудоустройство позволит использовать право на пенсию с помощью отчислений в ПФР.
Образец написания ходатайства с места работы
Олег Плохих Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник.
Рассмотрим, как оно составляется. При каких взысканиях можно вести речь об их снятии? В случае совершения работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к нему одно из дисциплинарных взысканий ст. Перечень их определен в ст.
Заявления работодателю
Семенов Петр Степанович нашем в работал трудовом коллективе на протяжении 20 лет с по года на должностях мастера механического заместителя и цеха механического цеха. Все работники знают завода его как квалифицированного, инициативного чуткого и работника человека. Петр Степанович заслужил коллектива благодарность постоянными усилиями по улучшению производства и молодых воспитанию кадров. За годы работы он всегда готов был помочь товарищам по работе не только делом, но и словом.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольненииХодатайство с места работы — один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:. То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности. Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:.
Форма ходатайства из организации
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.
Коллеги, срочно нужна Ваша помощь! Сотрудник нормальный, просто жалко человека. Чтобы дело не передавали в суд, нужно это ходатайство из организации. Помогоите, пжлста, с формой такого ходатайства.
Сотрудникам предприятия, которому в скором времени предстоит сокращение штатов или полная ликвидация , не всегда грозят долгие месяцы поиска нового места работы и бесчисленные собеседования. Разумно мыслящий руководитель вполне может побеспокоиться о трудоустройстве специалистов высокой квалификации на подходящую должность в другой организации, направив туда ходатайство о приеме на работу. Как написать этот документ, чтобы он убедительно доказывал потенциальному работодателю профессионализм рекомендуемого работника и в то же время не противоречил принятым в делопроизводстве нормам? Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны.
За время работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и не отказывал делом. Никогда не имел ни с кем конфликтов, не был замечен ни в чем плохом, не курит, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе. Мы готовы поручиться за и считаем, что он заслуживает снисхождения со стороны суда, учитывая все его положительные стороны личности.
Мы готовы поручиться за Ф. Образец ходатайства от трудового коллектива о смягчении наказания. За годы работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не. Со стороны трудового коллектива характеризуется как работник. На иждивении работника имеется двое несовершеннолетних детей, супруга в.
